会社の人事総務をサポートする横浜の社労士事務所

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労務管理について   =『人』を活かして会社をよくする=

企業経営の重要資源といわれる「人・物・金・情報」の中で、労務管理は『人』に関わることです。

「企業が成長していく過程において、大切な財産である『人』にどう関わっていくか」

適切な労務管理によって生まれた効果が企業の成長に繋がるよう経営をサポートします。

有能な人材の確保(雇用定着)

労働条件を明確にして、従業員の不安やモチベーション低下を防ぐ

職場環境の改善

問題社員には厳格に対応し、他社員への悪影響を防ぐ

企業リスクの低減

関係法令を踏まえた対応で、企業リスクを未然に防ぐ

事 業 所 様
 採用
 入社
 契約締結
試用期間    出産・育児  昇給・昇格
労働時間管理  家族の介護  転籍・転勤
健康管理    病気療養   懲戒処分
退職
定年・解雇
契約満了

適切な労務管理で対応
解決に向けたアドバイス
社会保険労務士 篠原事務所