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弊所の取り組み事例をご紹介します。

人事労務部門のトータルサポート(クリニック)

サポート内容

●アウトソーシング業務

・労働保険、社会保険関係の書類作成と提出

・給与計算(タイムカード集計、年末調整業務含む)

●その他サポート

・就業規則の作成

・キャリアアップ助成金の申請

会社を本業(医療)に集中できる環境へ

入退社などの人事情報をご連絡いただき、労務関係の業務全般を当事務所で行う体制が整っています。

社内業務が大幅に削減され、『専門家を活用することで、分からないことを調べる負担や不安がなくなった』点にご満足いただいています。

また、「社員が安心して働ける会社づくり」を目指し、以下制度を導入した就業規則を作成しました。

・正社員を対象とした退職金制度(中小企業退職金共済制度)

・パートタイマーを対象とした正社員へのキャリアアップ制度

・職務内容・保有資格に応じた手当を支給する賃金制度

残業代トラブルがきっかけで受けたご相談

サポート内容

労務管理の改善サポート

・労働時間管理と賃金体系の再構築

・就業規則、賃金規程の内容変更

同じ事が起こらない様に労務管理の問題点を改善する

退職者から未払いの残業代請求を受け、多額の残業手当を支払うことになった会社様からのご相談です。

労働時間管理を怠っていたため、会社の想定を大幅に超える残業が発生していました。

また、就業規則も古い状態で一切見直しを行わなかったことも問題でしたので、労働時間などのルールを再構築し、就業規則・賃金規程に反映させるサポートを行いました。

就業規則は法改正に対応できていない箇所も多くありましたので、あわせて改訂を行いました。

また、作り直した就業規則が形骸化してしまわないように、時間管理など今後の運用について具体的なアドバイスを加えました。ご担当者様からは「労務管理の大切さを知るいい機会になった」とご満足いただきました。

上記の他、様々なサポートを行っています。
お気軽にご相談ください。

社会保険労務士篠原事務所
〒235-0016 横浜市磯子区磯子2-19-11-111
●対応地域●
【神奈川県】全域 【東京都】23区、多摩地区
(主要地域:横浜市磯子区、中区、金沢区、港南区、南区)